Wir entwickeln Trainings für Teams und Führungskräfte in der Schweiz. Keine Theorie-Folien, sondern Übungen, die Ihre Leute am nächsten Montag anwenden.
Trainingskonzept anfragen
Jedes Unternehmen hat andere Engpässe. Deshalb starten wir nie mit einem fertigen Programm, sondern mit einem Gespräch.
Neue Teamleiterinnen und Teamleiter brauchen mehr als ein Buch über Delegation. In zwei- bis dreitägigen Modulen üben sie Feedbackgespräche, Konfliktklärung und Entscheidungsfindung anhand realer Fälle aus ihrem Unternehmen. Zwischen den Modulen gibt es kurze Coaching-Calls, damit das Gelernte nicht versandet.
Wenn ein Team nicht rund läuft, liegt es selten an fehlendem Wissen. Wir moderieren halbtägige Workshops, in denen Rollen, Erwartungen und Kommunikationsmuster sichtbar werden. Das Ergebnis: klare Absprachen, die das Team selbst formuliert hat.
Die ersten 90 Tage entscheiden, ob neue Mitarbeitende bleiben. Wir bauen strukturierte Onboarding-Pfade: Wer erklärt was, bis wann, mit welchem Material. Das spart Ihren Fachleuten Wiederholungen und gibt Neuen Sicherheit.
Meetings, die zu lange dauern. Präsentationen, bei denen das Publikum aufs Handy schaut. Wir trainieren in kompakten Einheiten von vier Stunden, wie Ihre Leute Inhalte auf den Punkt bringen, Fragen steuern und Diskussionen produktiv halten.
Reorganisationen, neue Software, Fusionen: Veränderung erzeugt Widerstand. Wir begleiten den Prozess mit Kurzinterventionen, die Betroffene einbeziehen, statt sie zu überrollen. Typischer Umfang: vier bis acht Halbtage über drei Monate verteilt.
Fünf Schritte, kein Overhead.
Wir hören zu. Per Video oder vor Ort, 45 Minuten. Sie schildern, wo es hakt, wir stellen Rückfragen.
Innerhalb von fünf Arbeitstagen erhalten Sie ein Grobkonzept mit Themen, Formaten und einer Kostenschätzung.
Gemeinsam passen wir Inhalte an, wählen Termine und klären Raumfragen. Wir können bei Ihnen oder in unseren Räumen in Neuchâtel arbeiten.
Unsere Trainer arbeiten mit maximal 14 Teilnehmenden pro Gruppe. Jede Einheit enthält mindestens 60 % Übungsanteil.
Vier Wochen nach dem Training gibt es einen Follow-up-Call. Wir prüfen, was hängen geblieben ist, und schlagen bei Bedarf Vertiefungen vor.
Was Kunden uns vor der Buchung am häufigsten fragen.
Schreiben Sie uns über das Formular oder melden Sie sich direkt. Wir antworten in der Regel innerhalb eines Arbeitstages.